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年会中的抽奖活动该如何策划？所有人最关注的公司年会环节就是抽奖，他们不只是想在年会上得到放松（吃好喝好玩好），还想得到额外的福利（拿好）。
1、抽奖制作：
最好选择电子抽奖的方式，省去了很多抽奖券制作的成本（时间、人力还包括预算）。这样的抽奖活动方案还老套，不显创意，所以，【乐乎现场】互动大屏幕式的抽奖活动还是更有优势的。将抽奖箱抽奖搬上大屏幕，鼠标点击一下抽奖，大屏幕上将会展示中奖人头像及昵称。
抽奖池在签到环节就已经建好。在场所有人在进行年会签到时，电子签到墙上就会展示每个人对应的号码，抽奖活动环节如果觉得一直使用抽奖箱有些单调，也可以选用幸运号码。
2、抽奖方式：
抽奖活动环节时，奖品级别由小奖至大奖穿插在年会节目中，让大家对奖品越来越期待，兴奋度会越来越高。奖品要设置抽奖颁奖人员，由颁奖人员抽取并公布，颁奖人员一般是请公司各部门的领导，也可以请新年生肖的员工来抽奖，比如来年是猪年，可以请属猪的人上台抽奖。
颁奖的同时工作人员准备好奖品，防止奖品被发错，特别是包装起来的礼品更容易拿错。
3、抽奖奖品：
因奖金预算有限，为了让所有员工都能拿到奖，宁愿将奖品实惠份额多，也不要奖品贵而少，除非公司有庞大的实力，可以买又贵又多的奖品。公司年会要让大家都开心，如果抽奖活动奖品贵而少，比如手机非要买iPhone8，中奖的员工寥寥可数，很多人都没只奖，而奖品实惠又多，中奖的人就多。为了给公司节约费用，可以在网上购买，因为买多会减免或赠送，而且也有电子发票。
预算：
抽奖名额、获奖面、大奖等要比去年增多，奖金上要增加30%左右。
奖项：
一等奖与老板临时增设奖的奖金额度、名额等都要保密，只等抽奖临时决定，增加神秘感，提升诱惑力和关注度;其他奖项的奖金、名额等均比去年有所增加，会在年会举办一周前提前公布。
抽奖：
形式将会更换为大屏幕抽奖箱抽奖，而不是像往年那样的纸质抽奖箱抽奖。这样会显得更加高端大气。
资格：
所有员工都有资格参与抽奖。
其他：
奖金我们是一定要在年会现场全部发出去的，绝不会留到年会结束到公司来领取，否则就会失去抽奖、发奖带来惊喜的意义和作用。
获奖感言。
这里包括抽奖感言，特别是大奖的抽奖、获奖员工，一定要简单阐述当时的心情，不管是激动、紧张或惊讶，主持人都需要适当调动、激发他们，绝不能“拿奖转身就走”，哪怕是“谢谢大家、谢谢公司”然后鞠躬离开也要强得多，如果能够急性来一个节目或唱一首歌来表达当时自己激动的心情当然更好。
到此，以上就是小编对于“奖券模板制作头像网站”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“奖券模板制作头像网站”的【1】点解答对大家有用。
